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仲裁·诉讼2019/12/19

单位拖欠或者未足额支付劳动报酬

单位拖欠或者未足额支付劳动报酬 劳动合同法第三十条第二款的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可 […]

仲裁·诉讼2019/12/18

试用期辞退有否补偿的问题

试用期辞退有否补偿的问题 按照《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: […]

仲裁·诉讼2019/12/18

用人单位原因导致劳动合同无效劳动报酬和损害赔偿标准

用人单位原因导致劳动合同无效劳动报酬和损害赔偿标准 根据《劳动合同法》第二十八条规定,劳动合同被确认无效,劳动 […]

仲裁·诉讼2019/12/02

竞业限制纠纷属于劳动争议范畴,未经劳动仲裁而直接向法院提起诉讼的,法院可驳回起诉。

基本案情 2012年7月13日,博德公司招聘施平平任公司总工程师兼生产部长,同日,双方签订《竞业限制合同》一份 […]

仲裁·诉讼2019/11/28

别让这些错误的劳动法知识害了你

劳动者多了解劳动法知识有利于自己的理性维权。但错误的劳动法知识不仅不能达到这个目的,还可能对劳动者的权益维护产 […]

仲裁·诉讼2019/11/28

2019劳动法规定:员工工作满10年,公司单方面辞退需付高额赔偿金

如果你在一家公司工作满十年,那你就算得上是老员工了,同时我国合同法规定,劳动者在用人单位连续工作超过十年的,应 […]

仲裁·诉讼2019/11/21

劳动用工法商管理法律服务

劳动管理一个企业最基础的管理,而目前每年劳动案件不断增加,企业用工风险也越来越大,而很多企业劳动案件胜诉率都不 […]

仲裁·诉讼2019/11/19

用人单位对上班打架的员工如何合法地解雇?

一、用人单位胜诉案例 (一)案例:2017年7月18日早会时,原告郑某与被告(工厂)员工曹某元发生打架,并有报 […]