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劳动关系2019/12/19

什么是最低工资保障

什么是最低工资保障 《劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市 […]

劳务关系2019/12/18

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的情况

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的情况 根据《劳动合同法》第40条第3款的规定,劳动合同订立时所依据 […]

劳动关系2019/12/18

劳动合同的履行原则

劳动合同履行是指当事人双方按照劳动合同规定的条件,履行自己所应承担义务的行为。《劳动合同法》第3条第2款的规定 […]

不当竞争2019/12/18

什么是竞业限制条款

什么是竞业限制条款 竞业限制条款是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议 […]

劳务关系2019/12/18

试用期与实习期的区别

试用期与实习期的区别 一、当事人的身份不同。处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是 […]

仲裁·诉讼2019/12/18

试用期辞退有否补偿的问题

试用期辞退有否补偿的问题 按照《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: […]

劳务关系2019/12/18

如何证明录用条件已经公示并已经向劳动者告知呢?

如何证明录用条件已经公示并已经向劳动者告知呢? 1、通过招聘公告发布招聘简章来公示。在公示时采取一定方式予以固 […]

劳动关系2019/12/18

用人单位如何证明劳动者在试用期间不符合录用条件

用人单位如何证明劳动者在试用期间不符合录用条件 1、对试用期间的劳动者进行考核鉴定并保存书面鉴定意见。 在有了 […]

劳动关系2019/12/18

试用期合格与否谁说了算?

试用期合格与否谁说了算? 《劳动合同法》第三十九条第(一)项规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人 […]

劳动关系2019/12/18

试用期内是否需缴纳社会保险

试用期内是否需缴纳社会保险 《劳动合同法》第十九条第四款规定:试用期包含在劳动合同期限内,而在劳动合同期限内, […]