后疫情时代,疫情防控工作进入常态化。那么,复工后的常态化疫情防控措施是否构成情势变更,从而影响合同的履行呢? 近日,上海市第一中级人民法院(以下简称上海一中院)审结了一起影院与广告公司的合同纠纷案,最终二审法院认定影院恢复营业但尚未恢复至正常营业样态期间,可以适用情势变更原则,维持一审将此期间的广告费用酌定调整为合同约定的50%的判决。 影院复工,这笔广告费怎么付? 2019年9月23日,瑞星影院与叁美广告公司签订《影院银幕广告项目合同》,约定由该广告公司购买影院所有映前广告的独家招商权、发布权及电影贴片广告的独家结算权;合作期间自2019年10月1日起至2021年12月31日止。 合同履行了4个月后,因疫情影响,瑞星影院于2020年1月24日暂停营业。暂停营业期间,叁美广告公司与瑞星影院取得联系,希望影院能提前3-6个月通知其恢复营业时间。2020年7月16日,国家电影局发出《关于在疫情防控常态化条件下有序推进电影院恢复开放的通知》,要求低风险地区可于7月20日有序恢复开放营业,并落实各项防控工作,包括:实行交叉隔座售票,每场上座率不得超过...
一、口头合同 风险点:这类合同双方只有口头承诺,没有正式的书面合同文件,更没有签字认可,如果发生纠纷,对方回会以此保护自己的利益并指责你空口无凭,无据可查。 二、空白合同 风险点:劳动者与企业签订空白劳动合同,某种程度上来说,就是把自己的合法权益交给了企业,一旦发生劳动争议,企业肯定是怎么有利怎么填。 三、劳动合同与劳务合同 风险点:一字之差,大不相同。劳务合同则是指劳动者与用人单位就某一项劳务,或是特殊劳动成果所达成的书面约定,相较于劳动合同,劳务合同的许多法权益很难得到有效保护。 四、双面合同 风险点:一些用人单位为了应付劳动保障部门检查,准备了两份合同,一份是符合法律的假合同,仅有用人单位单位保管,用来应付检查;另一份是不合法律的真合同,由双方各持一份,实际执行。对于双面合同,劳动者有权说不。 五、霸王条款 风险点:霸王合同,是指普遍侵犯合同制定者相对方权益,减轻或免除制定者方责任或义务的合同。例如不合理的罚款、动不动就解雇等,遇到这样的条款,你可以拒绝签订。即使签订,里面的规定也不...