案例介绍 张某与王某为夫妻关系，其所在户宅基地为浙江省杭州市余杭区良渚街道某村某地块。2011年，二人立下遗嘱，遗嘱中确认其所在户的宅基地及地上附属房屋归幺女小张所有。 2014年，张某去世， 2020年，王某去世。二老去世后，就房屋继承问题，小张的哥哥和姐姐诉至法院，他们认为小张系非农户籍，不能继承农村宅基地，故遗嘱应当无效。   法院判决 杭州市余杭区人民法院经审理认为，小张的父母生前已就相应土地使用权进行了合理合法处分，二老在世时，小张亦承担了主要的赡养义务，并参与出资建造了该房屋，其继承权利并不存在户籍障碍。最终法院判决遗嘱有效。   另外，小编还梳理了几个 宅基地使用权常见的法律问题。   Q1 农村宅基地归谁所有？ 农村宅基地属于农民集体所有。 法条链接：根据《中华人民共和国宪法》第十条规定，城市的土地属于国家所有。农村和城市郊区的土地，除由法律规定属于国家所有的以外，属于集体所有；宅基地和自留地、自留山，也属于集体所有。根据《中华人民共和国土地管理法》第九条规定，宅基地和自留地、自留山，属...

一、司法观点 对于明知借款用于赌博的民间借贷的民事法律后果，通过查询裁判文书网可知主要有两种司法观点： 一种观点认为，出借人明知借款人将所借款项用于从事赌博活动，仍然提供借款，属于非法债务，依法不受法律保护，出借人起诉要求借款人偿还借款的诉求应全部驳回。 案例：（2019）鄂民再98号付某、黄某民间借贷纠纷再审民事判决书： 本院认为，本案二审时证人张某出庭所作证言及付某提交的录音证据与付某在本案中的陈述相吻合，足以证明案涉9万元款项是黄某在与付某等人赌博过程中向付某出借的赌资，双方约定了十点的利息。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十四条第一款第三项规定：“具有下列情形之一，人民法院应当认定民间借贷合同无效：（三）出借人事先知道或者应当知道借款人借款用于违法犯罪活动仍然提供借款的；”因此，黄某与付某间民间借贷合同无效。黄某在自身参赌且明知付某借款用于赌博的情况下，为获取高息积极对外出借赌资，既扩大了赌博规模，又变相延长了赌博时间，有违公序良俗，由此形成的9万元债权...

以房抵债实质上属于以物抵债，又称代物清偿，是指债务人难以清偿到期的金钱债务，而在原债权债务届满前或届满后与债权人达成的以其所有的房屋折抵所欠债务的行为。主要特征是双方当事人达成以债务人转移房屋所有权替代原合同所约定的金钱给付义务。那么，在以房抵债过程中应注意什么呢？ 一、以房抵债是债务人对原债务履行方式的根本变更，需要双方当事人有明确的变更履行方式的意思表示。如果单单一方提议债务人以房抵债，不能形成以物抵债的效果。 最高人民法院在(2016)最高法民申112号民事裁定书中认为：“以房抵债是指债务人难以清偿到期的金钱债务，而在原债权债务届满前或届满后与债权人达成的以其所有的房屋折抵所欠债务的行为。因此，以房抵债是对原债务履行方式的根本变更，需要双方当事人有明确的变更履行方式的意思表示，即存在用特定物清偿债务的合意。” 二、以房抵债在完成房屋变更登记之前，以房抵债协议并不形成优于其他债权的利益，不能认定由此而产生的物权期待权及物权本身。但是，以房抵顶工程款形式，是承包人就涉案工程所享用建设工程...

北京市涉新冠肺炎疫情劳动争议仲裁十大典型案例： 未订合同，用人单位事先通知可免责支付双倍工资 案情简介 陈某于2017年2月5日入职某教育咨询公司，双方订立了为期3年的书面劳动合同，约定陈某的岗位为客户服务，月工资为6000元。2020年2月3日，教育咨询公司发电子邮件告知滞留在河北家乡的陈某将与其续订劳动合同，陈某回复称，由于新冠肺炎疫情影响，现阶段无法回到公司续订劳动合同，也无法通过快递接收劳动合同文本，其将在返回公司后第一时间与公司续订劳动合同。2020年4月8日，陈某从河北家乡返回北京，由于双方未能就工资调整达成一致，陈某未与教育咨询公司续订劳动合同，并于次日离职。2020年5月6日，陈某提出仲裁申请，要求教育咨询公司支付2020年2月5日至4月8日期间未订立书面劳动合同双倍工资差额12828元。 处理结果 经仲裁委释明，陈某撤回其仲裁申请。 案例评析 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中，在劳动...

中华人民共和国最高人民法院民事裁定书 （2021）最高法民申3939号 再审申请人（一审原告、二审上诉人）：田某某，男，1968年1月14日出生，汉族，住河南省陕县。 委托诉讼代理人：王东星，河南豫龙律师事务所律师。 被申请人（一审被告、二审被上诉人）：河南省煤层气开发利用有限公司。住所地：河南省郑州市经济技术开发区南三环东段6号。 法定代表人：于顺德，该公司董事长。 委托诉讼代理人：赵科，男，该公司员工。 委托诉讼代理人：付松涛，男，该公司员工。 再审申请人田某某因与被申请人河南省煤层气开发利用有限公司（以下简称煤层气公司）职工破产债权确认纠纷一案，不服河南省高级人民法院（2020）豫民终719号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭进行了审查，现已审查终结。 田某某申请再审称，本案应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第二项、第六项再审。事实和理由：（一）本案系职工破产债权确认纠纷，属于劳动争议案件，依法仅需交纳10元诉讼费。一、二审分别收取19400元诉讼费，违反法律规定。（二）原审已查明田某某与煤层气...

北京市涉新冠肺炎疫情劳动争议仲裁十大典型案例： 轮岗轮休，用人单位应当支付轮休期间基本生活费 案情简介 龚某系某餐饮公司厨师，双方订立了无固定期限劳动合同，约定月工资为9000元。2020年2月3日，龚某休完春节假期回到餐饮公司工作。由于受新冠肺炎疫情影响，餐饮公司的客流量大幅下降，餐饮公司通知全体员工轮岗轮休，每天在岗人员不超过员工总数的40%，龚某被安排上一周休一周。2020年2月3日至5月2日期间，餐饮公司均按照龚某的出勤天数向其支付了工资，未出勤期间则未支付工资。期间，龚某多次要求餐饮公司按照最低工资标准向其支付未出勤期间的工资差额，餐饮公司则认为新冠肺炎疫情属于不可抗力，龚某轮休期间属于劳动合同中止履行故无须支付工资，双方因此发生争议。2020年5月11日，龚某向仲裁委提出仲裁申请，要求支付2020年2月3日至5月2日期间工资差额3300元(2200元×1/2×3个月)。 处理结果 经仲裁委主持调解，餐饮公司向龚某支付了上述期间的基本生活费2310元(2200元×70%×1/2×3个月)，龚某撤回仲裁申请。 案例评析 新冠肺炎...