劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。” 第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。” 可见，用工单位与劳动者订立劳动合同不是可有可无的，而是必须的，如果违反规定，法律也规定了处罚措施： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期...

对于无固定期限劳动合同 许多人存在误解 认为签了无固定期限劳动合同 就是拿到了“铁饭碗” 这种想法是错误的！ 劳动合同分为三种   无固定期限劳动合同 是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 但它并不是“终身制” 并非不能终止和解除 只是没有明确的终止时间 用人单位在这14种情况下 可以与劳动者解除 无固定期限劳动合同 1 用人单位与劳动者协商一致的 2 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 3 劳动者严重违反用人单位的规章制度的 4 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 5 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 6 劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 7 劳动者被依法追究刑事责任的 8 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 9 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 10 劳...

疫情期间封控在家，收到上班通知，员工向老板说明因为疫情无法准时到岗，竟收到解除劳动合同通知书。日前，浙江省绍兴市上虞区人民法院审理了一起疫情期间解除劳动合同引发的劳动争议案件。 陈某原是某建材公司的员工，2019年3月入职，双方签订书面劳动合同，最后一次合同期限为2020年12月26日起至2021年12月25日止，之后因工厂放假，陈某回河南老家。 2021年8月，陈某所在地河南省尉氏县发生新冠肺炎疫情，无法返岗，其间陈某在微信上收到了某建材公司的解除劳动合同通知书。公司以陈某自2021年8月1日起未履行请假手续擅自旷工一个多月为由，通过微信通知双方劳动关系自2021年9月8日起解除。 陈某诉称，公司8月4日在微信工作群通知回老家的员工暂缓上班，8月25日又在微信工作群通知9月1日所有员工都必须到岗上班，否则视为自动离职。 2021年9月23日，陈某向上虞区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付其2021年8月的工资及经济赔偿金。 劳动仲裁委审查后认定某建材公司与陈某解除劳动合同系违法解除，裁决某建材公司支付陈某2021年8月工资及经济赔偿金合计...

一、写在前面 2022年7月28日新闻，互联网生鲜零售公司“每日优鲜”员工曝光公司已被“原地解散”，公司由于未能与投资人达成一致协议，资金链断裂受到影响，面临被多供应商“诉讼”的可能。 一石激起千层浪，各家供应商可能也没想到，互联网巨头说倒下就倒下，欠款还能不能还了? 别急，今天这篇就告诉你企业的应收账款在不同阶段如何收回。 二、应收账款结算分步走 01合同签订阶段 保持良好的合同习惯，签订符合法律要求的《采购合同》或《供应商合同》，包括采购项目、采购方式、运输方式、结算方式、违约条款、合同各方的有效合法通讯方式、地址、经办人信息，并写明争议解决方式，建议诉讼(相比较仲裁，诉讼成本更低)，以及诉讼地点选择。 02合同履行阶段 记录并保管每次的订购单、送货记录、结算单，并根据合同约定的结算方式与经办人进行结算。若订货方要求开具发票主体和合同不一致的，保存相关记录作为后续混同的证据。若出现违约多次的，一并在结算时予以注明。 03诉讼阶段 若采购方明显多次违约或履行债务能力欠缺时，应当及时...

【前言】 2021年1月1日《民法典》正式施行，作为为社会主义经济建设保驾护航20余年的《合同法》正式废止，今后关于合同方面的规定都由民法典继续护驾。关于合同最重要的就是合同的效力，大家谈生意、做买卖签订合同时都希望自己所签合同合法有效，只有有效的合同才完全受法律保护。如果当事人订立的合同，因违反法律法规不能生效，不仅无法实现双方的交易目的，还要因合同效力存在瑕疵承担相应的法律责任。因此，作为市场经济交易法的合同制度，能否真正发挥保障交易安全促进交易效率的功效，合同效力制度在其中扮演了至关重要的角色。因此有必要单独研究一下什么样的合同才是无效的，只有知道无效的合同情形、种类，才能避免自己所签合同无效。 《民法典》实施后，关于合同无效方面的规定，与以前既有相同也有不同。总结梳理如下，仅供学习参考之用： 一、《民法典》合同无效之规定： 第一百四十四条 无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。 第一百四十六条 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。 以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为...

《中华人民共和国民法典》第一百五十三条第一款规定：“违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。”该规定采取了民事法律行为效力认定区分效力性强制性规范和管理性强制性规范的态度。和原来的《中华人民共和国合同法》相比，没有《合同法》规定的详细，因为在这部法律里，采取的是列举式的情形，《合同法》第五十二条规定：“有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。”但是，合同生效是产生效果的基础，因此，确定合同是否生效的诉讼还是十分重要的。 一、谁有权提起确认合同无效？ 1无效合同的当事人。 对只涉及当事人之间利益的一般无效合同，主张合同无效，是为了通过确认合同无效，而追究当事人的责任，或使其承担相应的债务，此时主张合同无效的主体，应当是无效合同的当事人。 值得注意的是，有诉...